Cubicl
Search…
Görevler
Görev oluşturmayı, oluşturduğunuz görevlerin detaylarını girebilmenizi, görev üzerinde işlem yapabilmenizi ve ekip arkadaşlarınızla görev üzerinde iletişim kurabilmenizi sağlar.
Görevler iş takip programının en temel özelliğidir. Çalışanlarınıza iş atamak, şirket işlerinizi takip etmek ve proje planı oluşturmak için görevler oluşturursunuz.

Görev Oluşturma

Görev oluşturmak için görevi oluşturmak istediğiniz gruba gidin ve "Oluştur" butonuna tıklayın. Karşınıza çıkan Görev Ekle sayfasından yeni bir görev oluşturabilirsiniz.
Görev Oluştur

Göreve Tarih ve Görevli Ekleme

Görevin bir adı olmak zorundadır. Onun dışındaki seçenekleri boş bırakabilir ya da detay girebilirsiniz.
Görev Detaylar Sayfası

Genel Detaylar

Ad: Görevin görünen adıdır. Kısa ve net bir isim olmalıdır.
Açıklama: Görevle ilgili görevlilere bilgi vermek ve görev sonunda nasıl bir sonuç elde edilmek istendiğini burada belirtirsiniz.

Tarihler

Başlangıç Tarihi: Görevin başlaması gereken tarihi belirtir.
Bitiş Tarihi: Görevin bitmesi gereken tarihi belirtir.
İki tarih bilgisi de isteğe bağlıdır. Şu şekilde ayarlamanız önerilir:
    1.
    Görevin teslim edileceği tarih belli değilse, işleri tarihe bakılmaksızın listedeki sırasıyla yapıyorsanız veya işi henüz yapmaya karar vermediniz ve bir fikir olarak eklemek istiyorsanız tarih değerlerini boş bırakın.
    2.
    Görevin sadece teslim tarihi önemliyse ve ne zaman başlanılacağı önemli değilse sadece bitiş tarihi koyun.
    3.
    Çalışanınızın zaman planını ve hangi günlerde ne kadar yoğun olduğunu görmek istiyorsanız her iki tarihi de koyun. Bu görevler Gantt Çizelgesinin "Üyeler" görünümünde gösterilir.
Bitiş tarihi Görevler sayfasında ve Ana Sayfada görevlerin sıralamasında da kullanılır.

Tahmini Süre

Görevin süresini ekleyerek görev üzerinde çok vakit harcanmamasını sağlar. Tahmini süre özelliğini görev formuna eklemek ya da çıkarmak için şu sayfayı kullanmalısınız.

Görevliler

Bir göreve istediğiniz kadar görevli ekleyebilirsiniz. Şirketinizin diğer birimleriyle birlikte çalışabilmeniz için görevlere grup üyesi olmayan kişileri ekleyebilmenize izin verilmektedir. Ancak kuruma eklenmemiş üyeleri göreve ekleyemezsiniz. Kuruma nasıl üye ekleyeceğinizi öğrenmek için Kurum Ayarları sayfasını ziyaret edin.
Henüz kimin yapacağı belli değilse görevlere görevli atamayabilirsiniz.

Etiketler

Görevleri belli konularda gruplandırmak için kullanılır. Görevi oluştururken yeni bir etiket de oluşturabilirsiniz ya da var olan etiketlerden seçebilirsiniz. Etiketler hakkında detaylı bilgi için Grup Ayarları sayfasını inceleyin.

Ek Alanlar

Cubicl'da görev detayları sayfasında var olan alanlar dışında ihtiyacınız olan alanları görev formlarına ekleyebilirsiniz. Örneğin yukarıdaki ekran görüntüsüne Fatura No ve Sipariş No gibi alanlar eklenmiş. Bunları oluşturmak için görevi oluşturacağınız Grup Ayarları sayfasına gitmelisiniz.

Öncelik

Görevin önceliğini belirtmek için Çok Yüksek'ten Çok Düşük'e kadar 5 farklı değer verebilirsiniz. Öncelik değeri son tarihi olmayan görevlerin sıralamasında kullanılır.

Göreve Dosya Ekleme

Göreve hem bilgisayarınızdan hem de Google Drive'dan dosya ekleyebilirsiniz. Google Drive'dan dosya yükleyebilmek için gerekli izinleri vermeniz gerekmektedir.
Dosya Ekleme
NOT: Tekrarlayan görevlerde eklediğiniz dosyalar oluşmaz.

Görev Alt Adımları

Görev ilerlemesini daha net bir şekilde takip edebilmek için görev aşamalarını adımlar olarak ekleyebilirsiniz. Adımlar tamamlandıkça bildirim alırsınız. Ayrıca adımlar görevler için ilerleme yüzdesini hesaplamak için kullanılır.
Bir görev için 3 adım seçeneğinden birini seçersiniz:

1. Hiçbiri

Göreve alt adım eklenmez.

2. Alt Adımlar

Göreve maddeler halinde alt adımlar eklenir. Görevliler tamamladıkları adımları işaretler. Alt adımlara tıpkı bir göreve verebildiğiniz gibi açıklama, son tarih ve görevliler ekleyebilirsiniz.
Alt adımlar hiyerarşik bir yapıya sahiptir. Bu nedenle alt adımların kendi alt adımları da olabilir.
Görev Alt Adımları
Alt Adım Sayısı ve Derinliği
Görevleri oluştururken karşılaşacağınız sorunlardan biri bir görevin ne kadar kapsamlı olacağıdır. Örneğin bir görevin kapsamını çok geniş tutarsanız çok sayıda adım içerecektir. Bu görevin tamamlanması uzun bir zaman alabilir ve iş takibini düzgünce yapamayabilirsiniz.
Kapsamı çok dar tutarsanız çok sayıda küçük görev oluşturursunuz. Bu durumda görevler tek başına yapılacak işle ilgili yeterince fikir veremeyebilir. Hangi işlerin birbirleriyle ilişkili olduğunu da takip etmeniz gerekir.
İşlerin ne kadar kapsamlı olması gerektiği yaptığınız işe göre değişir. Sizin için en uygun olanını kullandıkça fark edeceksiniz. Ancak şunları göz önünde bulundurabilirsiniz:
    Yapılan iş tek başına bir anlam ifade etmiyorsa, tanımlamak için diğer işlere bariz bir ihtiyaç duyuluyorsa bunları tek bir görev altında adımlar olarak oluşturabilirsiniz.
    Bir kişinin bir işi yapmak için belli birkaç adımı takip etmesi gerekiyorsa ve bu iş oldukça tekrar ediyorsa bunu tek bir görev olarak oluşturabilirsiniz.
    Oluşturduğunuz görevde çok sayıda alt adım varsa, alt adımların çoğuna ayrı ayrı görevliler tanımlamanız gerekiyorsa, görevli olan kişiler görevi tamamlamak için birlikte çalışma ihtiyacı duymuyorsa bu görevi ayrı görevler halinde oluşturabilirsiniz.
3. İlerleme Çubuğu
Göreve alt adım maddeleri olmadan bir ilerleme çubuğu yerleştirilir. Arayüzde şu şekilde görünür:
İlerleme çubuğunu 2 amaç için kullanabilirsiniz:
    1.
    Belli sayıda yapılması gereken işleri takip için. Örneğin bir üründen 10 tane yapılması gerekiyorsa ilerleme çubuğu değeri 10 olarak seçilir. Üretilen ürünler için ilerleme çubuğu güncellenir.
    2.
    İş ilerlemesini yüzde cinsinden göstermek için. Örneğin bir işin tamamlanma oranını %10'luk adımlar halinde görmek istiyorsanız ilerleme çubuğu değeri için 10 girin. İlerleme her artırıldığında 10'da 1, yani %10 ilerleme sağlanır.

Tekrarlayan Görevler

Tekrarlayan işler için bir kez görev oluşturup tekrarlamasını sağlayabilirsiniz. Zamanı geldiğinde orijinal görevin yeni bir kopyası oluşturulacak ve görevi oluşturan ve görevli olarak atanan kişilere bildirim gönderilecektir.
Tekrarlayan Görev

Tekrarlama Periyodu

Görevlerin günlük, haftalık ve aylık bazda tekrarlamasını sağlayabilirsiniz. Haftalık tekrarlayan işler için hafta içinde birden fazla gün seçebilirsiniz. Haftanın seçilen günlerinde her hafta görev tekrarlar.

Tekrarlama Koşulu

2 seçeneğiniz var:
    1.
    Bitiş tarihinde tekrarlama: Görevin bitiş tarihi geldiğinde tamamlanmamış olsa bile görevin otomatik olarak bir kopyası oluşturulur.
    2.
    Tamamlandığında tekrarlama: Görevin yeni kopyası önceki kopya tamamlanmadan oluşturulmaz.

Tekrarlama Limiti

3 seçeneğiniz var:
    1.
    Hep tekrarlar: Görev siz sonlandırana kadar hep tekrar eder.
    2.
    Belli bir tarihe kadar tekrarlar: Seçtiğiniz tarihe kadar görev tekrarlar.
    3.
    Belli sayıda tekrar eder: Seçtiğiniz sayı kadar görev tekrarladıktan sonra tekrarlaması sonlanır.

Diğer Görev Özellikleri

Görevi gizli yapmak isterseniz bu alanı kullanabilirsiniz. Görevi gizli yaptığınızda sadece görevi oluşturan ve görevliler görebilir.
Göreve iş akışı eklemek isterseniz bu alandan bir iş akışı seçebilirsiniz. Ancak iş akışı var olan işlere eklenmez, yeni bir görev oluşturmak için kullanabilirsiniz. Daha detaylı bilgi almak için İş Akışı sayfasına geçin.
Diğer Sayfası
Oluşturduğunuz görevler grubun görevler sayfasında görünür. Daha detaylı bilgi almak için grubun Görevler sayfasını ziyaret edin.
Görevler Sayfası
Last modified 8mo ago